情满中秋?共话未来海南矿业中秋新员工座谈会圆满落幕,加入我们

情满中秋?共话未来海南矿业中秋新员工座谈会圆满落幕

2025-10-17 16:14:57 2349

2025年9月29日上午，，，，，，，，海南矿业新员工中秋座谈会在分公司多功效厅圆满举行，，，，，，，，来自差别营业线的新、老员工齐聚一堂。。。。。。。。这场以 “情满中秋?共话未来” 为主题的交流会不但洋溢着双节的祝福，，，，，，，，更成为新老员工交流履历、共话生长的平台。。。。。。。。

PART 01

从校园到职�。。。。。。。。航馑� “职业顺应” 的准确姿势

星之海新员工来自手艺质量部的工艺工程师朱满满分享了自己从学生到职场人的转变历程，，，，，，，，同时他也提出生长中的疑心：怎样快速褪去青涩，，，，，，，，从项目协助者逐步生长为能够自力主导使命的角色。。。。。。。。

心态调解是第一步。。。。。。。。石碌铁矿分公司商业部清静高级主管兼仓储主管王晓伟团结自身事情履历，，，，，，，，建议新员工：“要自动肩负岗位职责，，，，，，，，不必急于求成。。。。。。。。”

实践是生长的 “主阵地”。。。。。。。。公司总裁助理、人力资源总监唐欢引用“721 模子”：70%的干中学，，，，，，，，20%跟人学，，，，，，，，10%在线学。。。。。。。。即70% 的生长来自现实事情中的探索，，，，，，，，20% 源于先进的指导与同事的交流，，，，，，，，10% 才是系统培训。。。。。。。。她强调在实战中积累履历的主要性，，，，，，，，并勉励新员工们凭证妄想稳步生长。。。。。。。。

公司党委委员、石碌铁矿分公司总司理、党委书记宋永亮，，，，，，，，用十余年深耕一线的手艺沉淀、一步一个脚印的扎实验动，，，，，，，，生动诠释了“在岗位上生长、与公司共生长”的模范本色。。。。。。。。

PART 02

高效事情的窍门：能力提升的 “三大焦点”

“遇到不确定的使命，，，，，，，，别闷头硬做”老同砚的提醒引发共识。。。。。。。。怎样在事情中快速生长、脱颖而出？？？？？？？座谈会围绕“事情要领与能力提升”睁开深入探讨，，，，，，，，总结出三大焦点要点：

自动相同，，，，，，，，突破信息差

石碌铁矿分公司生产指挥部部长周德锦讲到：“自动相同是消除信息误差的要害：面临模糊的需求，，，，，，，，实时向向导、同事确认；；；；；；；向上级汇报问题时，，，，，，，，更要同步提出 1-2 个解决思绪，，，，，，，，既展现责恣意识，，，，，，，，也体现自力思索能力。。。。。。。。”

公司战略治理部招标高级主管桂在莲也建议各人：“应凭证场景无邪选择相同方法，，，，，，，，好比主要事项无妨亲临现场交流，，，，，，，，阻止文字相同带来的误解。。。。。。。。”

效果导向，，，，，，，，养成闭环头脑

桂在莲提到应按期复盘进度，，，，，，，，实时纠正误差，，，，，，，，同步向向导反响阶段性效果，，，，，，，，确保执行不偏离目的。。。。。。。。同时别忽视小事的价值，，，，，，，，逐步养成高效的事情习惯。。。。。。。。

一连学习，，，，，，，，应对本事恐慌

面临跨专业事情或新领域挑战，，，，，，，，怎样快速补短板？？？？？？？石碌铁矿分公司综合治理部清静透风手艺员李兴军建议：“应自动学习岗位职责、部分审核要求及公司战略，，，，，，，，明确自我定位”。。。。。。。。对此，，，，，，，，公司首席手艺官郭风芳，，，，，，，，以及公司执行总裁、清静总监吴旭春都不约而同嘱咐道：“一定要坚持终身学习的心态。。。。。。。。”

PART 03

向导期许：在学习与协作中，，，，，，，，共筑海�？？？？？？笪蠢�

在履历分享环节后，，，，，，，，公司向导的寄语更是为新员工注入了强劲的生长动力。。。。。。。。

公司执行总裁、清静总监吴旭春在谈及职业生长时强调，，，，，，，，希望各人坚持“天天前进一点”的进取心态，，，，，，，，不知足于现状，，，，，，，，一连突破自我；；；；；；；同时磨炼“闻一知十”的悟性，，，，，，，，养成自力思索与解决问题的能力。。。。。。。。他还勉励各人坚持学习清静治理知识与精益头脑，，，，，，，，修建系统化的专业系统，，，，，，，，为久远生长夯实基础。。。。。。。。

公司首席手艺官郭风芳则从专业生长角度提出期望：“新员工是企业的新鲜血液，，，，，，，，要做到‘爱学习、会学习、静下心学习’，，，，，，，，既要向书籍罗致理论知识，，，，，，，，也要向实践学习履历技巧，，，，，，，，唯有云云，，，，，，，，才华有用解决生产历程中的瓶颈问题，，，，，，，，找到适合自己的职业轨道，，，，，，，，为公司生长孝顺实力。。。。。。。。”

最后，，，，，，，，公司董事长、党委书记刘明东为新员工送上寄语。。。。。。。。他体现公司始终提倡开放、多元的文化，，，，，，，，勉励各人扎实做事、真诚交流；；；；；；；更接待新员工起劲提出建设性意见，，，，，，，，只要有利于公司生长，，，，，，，，任何意见都值得重视。。。。。。。。同时，，，，，，，，他强调要牢靠树立红线意识，，，，，，，，严守纪律，，，，，，，，绝不触碰底线。。。。。。。。正如习近平总书记所说，，，，，，，，“人生的扣子从一最先就要扣好”，，，，，，，，希望各人从入职之初就规则偏向、打好基础，，，，，，，，在容纳奋进的情形中与公司配合生长、共创未来。。。。。。。。刘董还提到中秋座谈会是公司多年的古板，，，，，，，，未来应继续举行下去。。。。。。。。

PART 04

有趣的互动游戏“趣玩挑战赛”

在干货满满的分享与讲话之后，，，，，，，，现场还举行了有趣的互动游戏“趣玩挑战赛”。。。。。。。。在欢声笑语中拉近了相互的距离。。。。。。。。

这场中秋座谈会，，，，，，，，既是一次温馨的节日相聚，，，，，，，，更是一次深刻的生长赋能。。。。。。。。新、老同砚的分享转达着手把手带教的温暖，，，，，，，，向导的期许更是彰显着公司重视人才、助力生长的文化底色。。。。。。。。

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